مقالات من

 

دانلود بررسی رابطه عجین شدن با شغل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علومپزشکی بجنورد در سال 1394 تحت pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود بررسی رابطه عجین شدن با شغل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علومپزشکی بجنورد در سال 1394 تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود بررسی رابطه عجین شدن با شغل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علومپزشکی بجنورد در سال 1394 تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود بررسی رابطه عجین شدن با شغل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علومپزشکی بجنورد در سال 1394 تحت pdf :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت

تعداد صفحات : 10

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق شناسایی رابطه بین عجین شدن با کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علوم پزشکی بجنورد می باشد.تحقیق حاضر از نوع کاربردی و توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان دانشکده های علوم پزشکیبجنورد به تعداد 120 نفر بوده است که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 90 نفر به روش تصادفی طبقه ایی انتخاب شدند. ابزار گردآوریداده ها برای متغیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اورگان 1996 استفاده گردید و برای سنجش میزان عجین شدن با کار نیز از پرسشنامه استاندارد شده کنجر و لداهل 1996 استفاده شد که قبلاً روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفته بود و پایایی آن به کمک روش ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های ابعاد عجین شدن با کار و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب مقادیر 0/71 و 0/71 بدست آمد که نشان دهنده اعتبار و پایایی پرسشنامه های مذکور بود. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون برای بررسی روابط بین فرضیات تحقیق استفاده گردید

 

دانلود این فایل