مقالات من

 

دانلود بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر خلق و انتقال دانش(مطالعه موردی شرکت برق منطقه ای غرب) تحت pdf دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر خلق و انتقال دانش(مطالعه موردی شرکت برق منطقه ای غرب) تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر خلق و انتقال دانش(مطالعه موردی شرکت برق منطقه ای غرب) تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن دانلود بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر خلق و انتقال دانش(مطالعه موردی شرکت برق منطقه ای غرب) تحت pdf :

سال انتشار : 1392

نام کنفرانس یا همایش : اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی (با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)

تعداد صفحات : 8

چکیده مقاله:

در چند سال اخیر این ایده رواج یافته که مدیریت دانش می تواند یک منبع بالقوه برای مزیت رقابتی باشد. هر چند برخی از فعالیت های تجاری نیازمند ایجاد یک محیط مقتضی و زیربنایی برای خلق دانش، انتقال واجرای آن در سازمان می باشند. این فعالیت ها طرح ساختار سازمانی را دوام می بخشند. پژوهش ها نشان می دهند ساختار سازمانی از مهم ترین عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش هستند. در این پژوهش به بررسی سه عامل کلیدی ساختار سازمانی شامل پیچیدگی ،تمرکز و رسمیت در ارتباط با خلق دانش و انتقال دانش به عنوان دو فعالیت اصلی و کلیدی مدیریت دانش پرداخته ایم. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت برق منطقه ای غرب به تعداد 870 نفر می باشد. تجزیه و تحلیل نتایج به دست آمده نشان می دهد شرکت مورد مطالعه دارای ساختاری با رسمیت و پیچیدگی بالا و تمرکز پایین بوده است. از طرف دیگر رابطه بین رسمیت و مدیریت دانش مستقیم و معنادار و ارتباط مولفه های تمرکز و پیچیدگی با مدیریت دانش معکوس و معنادار می باشد.

 

دانلود این فایل