دانلود مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارک
دانلود مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت ) تحت pdf دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت ) تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت ) تحت pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت ) تحت pdf :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
تعداد صفحات: 14
چکیده:
نقش اطلاعات در سازمان شبیه نقش خون در زندگی موجودات زنده است . بنابراین ، سیستم اطلاعاتی ، سیستم شریانی است که در سازمان وجود دارد و می تواند بر روابط بین کارکنان نقش بسزایی داشته باشد .هدف این مقاله بررسی تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان سازمان می باشد . تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و به لحاظ شیوه گرداوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد . جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت درسال 93بوده وتعداد 80 نفر از کارکنان بصورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای گرد اوری داده ها از ابزارپرسشنامه در دو بخش شامل؛ تعیین سطح بکارگیری سیستم اطلاعات مدیریت و پرسشنامه اصلاح شده ی روابط با همکاری مقیمی و رمضان ( 1390) و نرم افزار SPSS در تحلیل اماری استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که بین سیستم هایاطلاعاتی مدیریت و روابط کارکنان در سازمان ارتباط مثبت معناداری وجود دارد. به مدیران سازمان ها پیشنهاد می شود برای پی گیری پیشرفت کار ، تاکید بر هدف های سازمانی و اصلاح فرایند های سازمانی با کارکنان سازمان رابطه برقرار کنند .
دانلود این فایل